解雇された実習生への支援

解雇実習生が「やむを得ない事情の転職」として、特定活動（資格外活動28時間可／4月）に変更でき、その後さらに、雇用維持支援の特定活動（フルタイム勤務可／1年間）への在留資格変更が認められました！わーい

「やむ転（やむを得ない事情での転職）」の運用がうまくいっていないという話をよく聞きます。

入管が「やむ転」の許可を出さないのか、出せないのか…？

実習生が解雇された理由について、監理団体が正当に説明・証明できていないケースも多いのではないでしょうか。