ベトナム人が働き続けたいと思える日本を
企業の力で
ともにつくりませんか?
「CSR活動として日本にいる外国人労働者への活動を支援したい」
「受入企業としてベトナム人若者により良い労働環境を提供したい」
そんな企業の皆さまと、日越ともいき支援会とできる支援・連携方法をご案内しています。
法人としての寄付
ベトナム人労働者の生活支援や労働環境改善のための活動を発展させるため、法人の皆さまからの寄付を承っています。
物品寄付
御社の商品やサービスを寄付する形でご支援いただくことも可能です。生活支援にて直接的にベトナム人若者の力になることができます。
社員研修などの講演依頼
外国人労働者の受け入れや労働環境改善に関する講演を、多文化共生推進などを目的の社員教育の一環として、研修を承っています。
あなたの企業でこのような悩みを抱えていませんか?
ベトナム人の求人が
なかなか集まらない
日本で働く外国人労働者に関する
情報を理解できているか不安
社員の日本語スキルを
高める機会がない
社内に通訳がいない
公的に受入企業への支援が認められている
日越ともいき支援会がサポートします
当会は、長年の活動実績や労働法令違反などのない活動姿勢を認められ、
出入国在留管理庁が登録した「登録支援機関」としても活動をしています。
ベトナム人若者を含む特定技能や技能実習生を受け入れる企業の支援を、
法律で定められた費用で委託を受けています。
※登録支援機関についてはこちら
求人の見直し
特定技能・技能実習生の求人増加につなげるため、求人情報の打ち出し方や雇用契約条件などの見直しをサポートします。
通訳・翻訳のサポート
通訳・翻訳を提供し、外国人スタッフとのコミュニケーションを円滑に進めます
日本で働く外国人のキャリア設計をサポート
日本で働いている特定技能・技能実習生のキャリア設計をアドバイスすることも可能です。
日本語教育の業務委託
日本語でのコミュニケーションがまだ円滑でない特定技能・技能実習生への日本語の授業対応を、業務委託で受け付けています。
※一部のみ掲載
あなたの企業を
ベトナム人若者が働き続けたいと思える状態へ
受け入れ企業の皆様の相談内容をまずはお打ち合わせにてヒアリングさせていただきます。
その上で、適切な連携方法をご提案いたします。
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